1、投递简历
应聘者可通过 招聘会、网络等渠道将本人简历投递至沪顺公司人力资源部，简历应至少包含以下内容：
（1） 姓名、性别、年龄、户籍、籍贯，就读学校、学院、专业，联系方式（手机、E-mail）；
（2） 在校学习情况以及社会实践经历介绍；
（3） 如参加过改革后的英语四、六级考试，请列明考试分数。
特别提示：
邮件主题请按投递示例要求填写：
邮件主题示例：应聘职位-学历-毕业学校，如：石油工程技术服务-研究生-中国石油大学
2、面试
凡通过简历筛选的应聘者有资格参加人力资源部以及用人部门的面试。
3、面谈&答疑
通过以上流程者，我们将在两周内以内电话通知面谈时间地点。
面谈内容包括，：薪酬、福利政策，工作岗位、职责，签约时间、地点、方式，答疑与交流。
请应聘者携带：本人就业推荐表、成绩单原件；在校期间取得的等级证、认证、奖状原件。
4、签订协议
正式与沪顺公司签署就业协议。
5、岗前培训、实习
在与沪顺公司签署就业协议后，公司将按用人部门需求，在征得本人同意后，提前安排实习。
在2010年7月，沪顺股份公司将统一组织签约学生参加新员工入职前培训活动。
6、正式入职
新员工在通过公司的培训期的考核后正式入职。